1. 優秀なメンバーとは
私達の考える優秀な人とは、知的謙遜＝Intellectual Humilityとバランス感を持った人のこと。無知の知・メタ認知があって初めて意見が違う人からも学ぶことができ、早く自身の人間的成長に繋げる事が出来ます。
IQとEQ、理論と実践、主体性と客観性、スタンドプレーとチームワークの間「バランス感」を持った人を私達は優秀なメンバーだと定義します。

2.最初から最後まで責任を持つ
私達の考える責任感とは、自分自身に言い訳をせず、過去の失敗から未来の改善へと繋ぐ覚悟を持つ心構えの事です。思い通りに業務を行えなかった時、なぜ出来なかったのか？他者へ意見を伝えた際、なぜ伝わらなかったのか？
自分の頭で必死に考え、自分の言葉で発し、その結果を甘んじて受け入れる勇気を持つ事です。誰かがやってくれる事を待つのでは無く、自分で最後まで解決する覚悟を持つ人を私達は待っています。

3. メンバーの多様性
私達の考える多様性とは、違いを尊重出来るチームであること。相手が受け取れるボールを投げ、伝わるコミュニケーションをする。意見が合わない時、互いの正義をぶつけ合わない。諦めや妥協の白黒では無く、理解してから理解される姿勢を忘れない。多様な価値観が混じり合うからこそ、日々の議論と成長の上に強い絆が生まれています。